2025国企纪委书记贯彻中央八项规定精神学习教育交流研讨材料

下面是小编为大家整理的2025国企纪委书记贯彻中央八项规定精神学习教育交流研讨材料,供大家参考。

国企纪委书记贯彻中央八项规定精神学习教育交流研讨材料

　　按照中共中央学习贯彻习习近平书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话重要指示精神和《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》精神，我积极参加了集团公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会和读书班，认真学习了习近平关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神、lx同志在中央纪委常委会“扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，锻造作风优良的纪检监察铁军”讲话精神，进一步加深了对深入贯彻中央八项规定精神学习教育重要意义的认识。纪检监察机关是政治机关，在监督执行落实中央八项规定精神中肩负着重要职责和使命，作为纪检监察干部，我将深入学习、准确领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义、实践要求，融入职责中、落到行动上，确保学有质量、查有力度、改有成效。下面，我结合近期的学习谈几点体会。

　　一、学在深处，夯实作风建设思想根基，做到学有质量。

　　一是坚持原原本本学。习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表的重要讲话，为深入贯彻中央八项规定精神学习教育提供了根本遵循。在学习教育中，我将认真学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定书目，坚持读原著、学原文、悟原理，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，深刻领会贯穿其中的立场观点方法，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。二是坚持结合实际学。我将把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与深入学习贯彻党的XX大精神、深入贯彻落实习习近平总书记视察甘肃重要讲话和重要指示精神结合起来，坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性、忠诚履职、担当作为的实际行动。三是坚持创新方式学。充分利用公司党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日、干部教育培训等平台，组织党员干部认真习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，不断增强学习的针对性和实效性。

　　二、查在细处，锻造自我革命政治勇气，压实查有力度。

　　一是坚持问题导向。深入贯彻中央八项规定精神学习教育要取得实效，关键是要解决问题。我将把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与开展主题教育、党纪学习教育结合起来，与推进全面从严治党、加强作风建设结合起来，与整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风结合起来。弄清楚违反中央八项规定精神的问题有哪些、隐形变异的作风顽疾有哪些、如何防范和纠治，不断增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是发扬斗争精神。要敢于直面自身的问题，勇于向自己“开刀”，建立“显微镜”式检视机制，既要全面深入查找公司贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的显性问题，更要深挖政绩观偏差、宗旨意识淡化等思想病灶。同时，着力构建“上级点、群众提、互相帮、自己找”的多方位查摆体系，充分运用民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度利器，推动党员干部在“红脸出汗”中校准行为坐标，做到坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决防止“两张皮”，切实做到查摆问题不回避、不遮掩。三是压紧压实责任。这次学习教育在公司党委的组织领导下纪检部门要强化督促指导，针对不同的人员、工作的实际有针对性地加强分类指导。要突出重点对象，党员领导干部带头参加学习教育，突出抓好新提拔人员、年轻干部、关键岗位干部的学习教育。要力戒形式主义，坚持简约务实，与整治形式主义为基层减负紧密结合起来，以作风建设新成效更好激励基层担当作为。要加强宣传引导，营造良好企业氛围，真心诚意听职工群众反映问题、为职工群众解决困难，让职工群众更加切身感受到通过深入贯彻中央八项规定精神学习教育转作风树新风带来的新气象新变化。

　　三、改在实处，构建常态长效制度体系，确保改有成效。

　　要对标“改有成效”，进一步解决问题、加固堤坝，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点整治什么问题，要以钉钉子精神逐项逐条推动整改落实。虽然我们在日常监督检查中有一定的成效，但仍存在一些问题和不足。一是思想认识不到位。一些党员干部对落实中央八项规定精神的重要性认识不足，缺乏自觉性和主动性。往往把落实中央八项规定精神看作是上级的要求和任务，而不是自己的责任和使命。这种思想认识上的不到位，导致了一些人在落实中央八项规定精神时存在敷衍了事、应付差事的现象。二是制度执行不严格。一些部门和领导在落实中央八项规定精神时存在制度执行不严格的问题。他们往往只停留在文件传达、会议部署等表面工作上，而没有真正把制度落实到具体行动中。这种制度执行上的不严格，导致了一些人在落实中央八项规定精神时存在打折扣、搞变通的现象。三是监督问责不有力。我们还存在碍于面子和人情，对违反中央八项规定精神的行为听之任之，或者只是进行轻微的批评教育，而没有进行严肃的问责处理。这种监督问责上的不有力，导致了一些人在落实中央八项规定精神时存在侥幸心理和无所畏惧的态度。针对这些存在的问题和不足，我们需要采取一系列具体措施来深入贯彻中央八项规定精神。一要加强思想教育引导。我们要通过加强思想教育引导来提高党员干部对落实中央八项规定精神的认识和重视程度。通过开展专题学习、组织座谈交流、举办培训班等方式来加强思想教育引导工作。同时，我们还要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立和宣传一批先进典型来激励广大党员干部积极投身到落实中央八项规定精神的实践中去。二要完善制度机制建设。我们要通过完善制度机制建设来确保中央八项规定精神得到有效落实。一方面，结合公司实际制定和完善相关规章制度、明确责任分工和具体任务，建立整改任务清单化、项目化推进机制，实行台账管理、销号督办，把整改成效纳入政治监督、自查自纠重要内容。另一方面，重点完善公务支出标准、督查考核办法、容错纠错机制等制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的闭环体系。同时，通过民情恳谈、政务公开等渠道倾听民意，主动接受来自职工群众的监督评判，真正做到以职工群众口碑检验贯彻中央八项规定精神学习教育的实效。三要强化落实监督问责。我们要以这次学习教育为抓手，紧紧围绕公司2025年度重点任务，组织开展综合监督检查，持续加强对企业党的建设、投资运营、深化改革、财务金融、风险防控、项目建设及招投标、经营指标完成等重点工作任务的监督，通过贯彻落实中央八项规定精神督查解决影响企业发展的问题，着力推动公司各项重点工作任务落实见效，为推动xx公司高质量发展提供坚强保障。