2025年度县纪委书记在中央八项规定精神学习教育读书班上交流发言（范文推荐）

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县纪委书记在中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发言

　　按照读书班要求，今天在这里与大家交流学习中央八项规定精神的心得体会。作为纪检监察干部，我深刻认识到，中央八项规定精神是新时代党的自我革命的伟大实践，是全面从严治党的亮丽名片。在新的历史征程上，我们必须以“越是艰险越向前”的斗争精神，以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，将中央八项规定精神一以贯之落实到底，为县域经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

　　一、以学铸魂，在深学细悟中淬炼政治品格

　　学深悟透是践行的前提。中央八项规定精神不是简单的行为规范，而是新时代党的政治建设的重要载体。我们通过“原原本本学、联系实际学、带着问题学”三维联动机制，构建起“学思用贯通、知信行统一”的学习体系。在深化理论武装过程中，着重从三个维度把握其核心要义。一是从政治高度看本质，中央八项规定精神是“两个维护”的具体体现。去年查处的某镇党委书记违规收礼案，表面看是作风问题，实则暴露出政治立场不坚定的深层次问题。我们建立“政治体检”机制，将贯彻中央八项规定精神情况纳入巡察重点，开展“政治能力提升年”活动，通过专题研讨、案例剖析等形式，推动党员干部深刻认识到“小事小节中有政治、有人心”。二是从历史维度看传承，党的纪律建设一脉相承。我们打造“红色纪律教育链”，将百年来党的纪律建设的历程和经验，与中央八项规定精神有机衔接，组织干部参观县廉政教育馆，开展“红色家规”传承活动，让党员干部在历史对照中感悟“作风建设永远在路上”的深刻内涵。创新“沉浸式教学”模式，通过情景剧再现、老党员访谈等形式，增强教育的感染力。三是从实践维度看发展，作风建设成效最终要体现在解决群众急难愁盼问题上。我们开展“作风建设深化年”活动，建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”机制，推动解决“窗口服务态度差”“惠民资金发放慢”等问题237个。创新“码上监督”平台，实现群众诉求“一键直达”，整改满意度达98.6％，真正让群众感受到作风转变的实效。

　　二、以干笃行，在履职尽责中彰显担当作为

　　纪检监察机关作为党的“纪律部队”，必须做到“三个带头”。一是带头纠治“四风”树新风。创新“大数据＋监督”模式，运用财政云平台比对分析，发现某局超标准接待问题线索6件。开展“指尖上的形式主义”专项整治，建立政务APP准入备案制度，精简合并政务APP12个，会议文件同比减少35％。推行“无会周”“无扰日”制度，让干部有更多时间抓落实。二是带头服务中心大局。围绕县委“乡村振兴攻坚年”部署，对23个重点项目开展“嵌入式”监督，建立“项目进度红黄蓝三色预警”机制，推动解决土地流转、资金使用等问题41个。在优化营商环境中推出“护航行动”，建立企业诉求“直通车”，实行“诉求受理－分类处置－跟踪督办－结果反馈”闭环管理，查处吃拿卡要案件7起，为企业挽回损失800余万元。三是带头锻造过硬队伍。实施“青蓝工程”，建立“导师带徒”机制，选派年轻干部参与上级纪委专案12人次，提升实战能力。创新“实战练兵”模式，开展“模拟谈话”“证据链构建”等专项训练。建立纪检监察干部“八小时外”监督机制，开发“廉洁自律档案系统”，开展谈心谈话200余人次，坚决防止“灯下黑”。在今年春耕备耕期间，我们通过“四不两直”督查发现某村虚报种粮补贴问题，迅速启动“一案双查”机制，不仅查处直接责任人，还追究相关领导责任，为群众追回资金15万元。该案例入选《全国纪检监察机关乡村振兴领域典型案例汇编》，相关经验被《中国纪检监察报》刊发。

　　三、以制固本，在健全机制中实现长治长效

　　制度建设是管根本、利长远的关键。我们坚持“三不腐”一体推进，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的闭环机制。一是扎紧制度笼子。制定《公务接待“十严禁”规定》《党员干部网络行为规范》等制度18项，建立“四风”问题“负面清单”，明确婚丧嫁娶、商务活动等7类32条禁止性行为。推行“制度廉洁性评估”机制，对新出台政策进行合规审查，防止出现“破窗效应”。二是强化数字赋能。开发“智慧监督”平台，整合公安、税务等12个部门数据资源，设置“三公经费异常波动”“节假日公车轨迹偏移”等18个预警模型，实现“四风”问题自动预警。运用“扫码评廉”系统，让群众对政务服务实时评价，差评事项整改率达100％。三是注重标本兼治。针对查处的典型案例，制发纪检监察建议书21份，推动相关单位完善制度43项。建立“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”机制，开展“以案促改专题民主生活会”15场。开展“廉洁文化进万家”活动，打造“清风茶社”“廉洁家风馆”等特色阵地，举办“家书话廉洁”主题活动，评选“最美廉洁家庭”50户，营造崇廉尚洁浓厚氛围。

　　四、以廉润心，在自我革命中永葆清廉本色

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。我们始终做到“三个过硬”。一是政治过硬。严格执行“第一议题”制度，去年开展政治理论学习28次，组织“书记讲党课”“专家辅导课”等专题学习12次。建立“政治能力评估”机制，将“两个维护”落实情况纳入干部考核，实行“一票否决”。二是能力过硬。选派干部参加上级业务培训45人次，开展“岗位练兵”活动12次，组织“业务大比武”3次。建立“复合型人才培养”计划，选派干部到审计、财政等部门跟班学习，提升综合业务能力。三是作风过硬。班子成员带头执行“六个严禁”，签订《廉洁承诺书》，建立“廉政风险点排查”机制，去年全年未发生违规违纪问题。开展“作风评议”活动，邀请“两代表一委员”和群众代表对纪检监察干部作风进行评议，满意度达99.2％。

　　作风建设没有休止符，自我革命永远在路上。面对新征程新挑战，我们要始终保持“赶考”的清醒和坚定，把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，以钉钉子精神持续深化纠治“四风”，推动全面从严治党向纵深发展，让清风正气X大地蔚然成风，为现代化X建设作出新的更大贡献！